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Cycle de projections privées pour nourrir le dialogue en entreprise

Ou comment fidéliser ses salariés ?

Depuis quelques années, l’aptitude à retenir ses salariés est devenue un véritable enjeu de compétitivité pour les entreprises. Mais comment les fidéliser durablement pour créer un attachement constant ? Comme une des clés est d’entretenir le dialogue, pourquoi ne pas le faire à travers des cycles de projections privées avec Kinepolis ?

Pourquoi fidéliser ses salariés ?

Lorsque les problèmes RH (Ressources Humaines) soulignent un désengagement des salariés, provoquent de l’absentéisme, une augmentation du turn-over, le tout conduisant à une dynamique collective interne en berne et une image ternie de la marque, il est urgent de réagir pour fidéliser son équipe.

Tous ces indicateurs sous-entendent d’importants coûts pour l’entreprise :

  • Coûts de départ : entretien de départ, charges administratives, perte de productivité, impact sur les collègues…
  • Coût de remplacement : frais de communication, sélection, entretiens, opportunités perdues…

Coût d’intégration : frais de formation, durée d’apprentissage, différentiel d’efficacité…

L’impact du dialogue et de la culture d’entreprise

À l’heure où le bien-être au travail est devenu une question prépondérante, il apparaît comme essentiel de le distiller autour d’une vraie communication entre l’entreprise et ses salariés, afin qu’ils se sentent aussi bien écoutés que considérés. Dès lors, pourquoi ne pas organiser des cycles de projections privées autour d’un film, une valeur, un débat pour mieux les fidéliser ?

Un sondage intra-entreprise pourrait permettre de dégager des thématiques clés pour les salariés. La projection privée chez Kinepolis pourrait offrir un cadre extérieur propice au dialogue…

Projection privée chez Kinepolis : un film, une valeur, un débat

L’équipe Kinepolis peut vous aider à organiser vos cycles de projections privées, en suggérant le film adéquat autour de la thématique choisie. L’objectif de chaque cycle de projections privées est de sortir du cadre formel de l’entreprise, de faire tomber les barrières hiérarchiques, pour dialoguer librement autour d’un sujet identifié, afin d’y apporter des solutions concrètes et propres à la société.

Par exemple, Kinepolis peut vous suggérer des films comme « Violence des échanges en milieu tempéré » de Jean-Marie Moutout, mêlant ambiance de rachat et de licenciement, ou « Le placard » de Francis Veber sur l’homosexualité en entreprise, sans oublier les documentaires comme « J’ai (très) mal au travail » de Jean-Michel Carré, qui peuvent être à l’origine d’échanges productifs avec vos salariés…

Les salles de cinéma Kinepolis sont parfaites pour débattre après une projection privée : les équipements (micros, écrans) sont à votre disposition pour nourrir et diriger les discussions.

N’hésitez pas à demander l’aide de l’équipe Kinepolis pour l’organisation de vos différents cycles de projections privées, destinés à débattre avec vos salariés et à instaurer un climat propice à les fidéliser.

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Par Amandine Schosseler

Kinepolis est un acteur de premier plan en Europe et possède des cinémas au Luxembourg en Belgique, France, Espagne, Suisse, Pologne et tout dernièrement au Canada. Outre son activité cinématographique, Kinepolis est également actif dans le domaine de la publicité et de l’événementiel.

Amandine accompagne les professionnels depuis juin 2013 avec comme objectif de leur fournir un suivi personnalisé à travers les solutions proposées par Kinepolis : salles de conférence, salles de séminaire, projection privée avec ou sans réception, publicité, sponsoring, …

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